Corporate Recruiter
Als bedrijf begrijpen we bij 2ASSISTU het belang van het vinden van de juiste talenten om jullie team te komen versterken. Als professionals binnen het HR/Recruitment vak spelen we een cruciale rol in het proces van het vinden van de juiste Corporate Recuiter. Bij ons ben je verzekerd van:
Wat is een Corporate Recruiter?
Een Corporate Recruiter is een professional die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en aanwerven van gekwalificeerde kandidaten voor interne functies binnen een organisatie. Ze spelen een essentiële rol bij het bouwen van het personeelsbestand van een bedrijf en dragen bij aan de groei en het succes ervan.
Het takenpakket van een Corporate Recruiter
Een Corporate Recruiter heeft een breed scala aan taken, waaronder het opstellen van vacatures, het screenen van cv’s, het voeren van sollicitatiegesprekken, het coördineren van de selectieprocedure en het onderhouden van contacten met kandidaten.
Functieprofiel Corporate Recruiter
Een Corporate Recruiter moet beschikken over uitstekende communicatievaardigheden, een goed begrip hebben van de arbeidsmarkt, en in staat zijn om snel en effectief talent aan te trekken voor het bedrijf.
Vrijblijvend kennismaken?
Neem contact op met één van onze consultants.
De ongekende meerwaarde van een Corporate Recruiter!
Een Corporate Recruiter kan een enorme meerwaarde bieden voor een bedrijf. Enkele voordelen zijn:
Snellere invulling van vacatures
Een Corporate Recruiter kan het wervingsproces versnellen door proactief talent te zoeken en te benaderen.
Betere kandidaten door diepgaand inzicht in de markt
Dankzij hun grondige kennis van de arbeidsmarkt kunnen Corporate Recruiters hoogwaardige kandidaten vinden die perfect aansluiten bij de behoeften van het bedrijf.
Bouwen aan een sterk werkgeversmerk
Corporate Recruiters spelen een cruciale rol bij het opbouwen van een positief imago van het bedrijf als werkgever, wat kan helpen bij het aantrekken van toptalent.
Continuïteit en consistentie in het wervingsproces
Door het wervingsproces te stroomlijnen en te standaardiseren, zorgen Corporate Recruiters voor consistentie en continuïteit in de manier waarop het bedrijf nieuw talent aantrekt.
Verbeterde interne communicatie
Corporate Recruiters fungeren als schakel tussen het management en de kandidaten, waardoor de communicatie soepel verloopt en de betrokkenheid van alle partijen wordt vergroot.
Ook een verschil maken als Corporate Recruiter of een andere functie? Bekijk onze laatste vacatures
Office Assistant
Voor Standard Investment zijn we op zoek naar een enthousiaste Office Assistant die ervoor zorgt dat het kantoor soepel draait. Je wordt de rechterhand van Office Manager, die momenteel verantwoordelijk is voor de dagelijkse office werkzaamheden. Je ondersteunt haar waar nodig en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid om werkzaamheden zelfstandig op te pakken.
Het is een rol voor iemand die graag vooruitdenkt, ziet wat er moet gebeuren en niet afwacht tot iemand het vraagt. Van het regelen van kantoorbenodigdheden en ondersteunen bij events tot het bewaken van de dagelijkse gang van zaken: jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is.
Legal Assistant
Als Legal Assistant ondersteun je een vaste groep advocaten en zorg je ervoor dat zij zich volledig kunnen richten op hun cliënten en dossiers. Jij bent degene die vooruitdenkt, overzicht bewaart en ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Ook wanneer de planning onverwachts verandert of de druk tijdelijk toeneemt, houd jij het hoofd koel.
Je beheert agenda's, plant afspraken en bewaakt belangrijke deadlines. Je bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten en andere relaties, verwerkt declaraties en zorgt ervoor dat dossiers volledig en zorgvuldig worden bijgehouden. Daarnaast stel je documenten op, controleer je stukken, maak je presentaties en zorg je ervoor dat alle correspondentie en documentatie professioneel wordt verwerkt.
Afhankelijk van de praktijk waarin je werkzaam bent, ondersteun je bij verschillende soorten dossiers. Binnen de procespraktijk werk je regelmatig processtukken uit en stel je procesdossiers samen. Werk je binnen de ondernemingsrechtpraktijk, dan ondersteun je bij transacties en de uitgebreide documentatie die daarbij komt kijken. Daarnaast spring je, waar nodig, bij tijdens bijeenkomsten of andere organisatorische werkzaamheden binnen het kantoor.
Medewerker Customer Service 1ste lijn
Voor een huurder kan één telefoontje het verschil maken. Als Medewerker Customer Service bij Vesteda ben jij het eerste aanspreekpunt voor huurders. Of iemand nu belt met een lekkage, een vraag heeft over zijn woning of behoefte heeft aan iemand die meedenkt; jij zorgt ervoor dat iedere huurder zich gehoord voelt en dat er snel een passende oplossing komt.
Geen dag is hetzelfde. De ene huurder belt met een onderhoudsvraag, de volgende wil meer weten over zijn woning en weer iemand anders heeft behoefte aan een luisterend oor. Jij bent degene die het overzicht bewaart, vragen beantwoordt en ervoor zorgt dat meldingen bij de juiste collega's of leveranciers terechtkomen. Ondertussen houd je huurders op de hoogte van de voortgang en zorg je ervoor dat zij altijd weten waar ze aan toe zijn.
Je komt terecht in een hecht Customer Service-team van negen collega's onder leiding van Karin. Zij geeft je veel vrijheid en vertrouwen, maar zorgt tegelijkertijd voor duidelijke structuur. Samen streven jullie iedere dag naar hetzelfde doel: huurders de best mogelijke service bieden.
Office Manager
Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend ontvang je bezoekers en zorg je dat het kantoor er representatief uitziet, terwijl je tussendoor schakelt met leveranciers, de voorraad beheert en praktische zaken regelt. Vervolgens duik je in de administratie en zorg je ervoor dat facturen zorgvuldig worden verwerkt en kosten op de juiste entiteiten worden geboekt. Ook controleer je creditcarduitgaven en ondersteun je bij financiële processen. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen HR: je verzorgt mutaties, ondersteunt bij salariscontroles en zorgt ervoor dat nieuwe collega's een vliegende start maken met een perfect georganiseerde onboarding. En omdat verbinding minstens zo belangrijk is als structuur, organiseer jij ook de teamdiners, uitjes, de jaarlijkse offsite en andere momenten waarop collega's samenkomen.
Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles klopt. Niet omdat iemand het vraagt, maar omdat jij het allang hebt gezien. Een kantoor dat tot in de puntjes verzorgd is. Een factuur die precies op de juiste plek terechtkomt. Een nieuwe collega die zich vanaf dag één welkom voelt. Een partner die zich volledig kan focussen op investeringen, omdat jij achter de schermen alles onder controle hebt. Jij brengt rust, overzicht en kwaliteit. En juist daardoor maak jij iedere dag impact.
Kennismaken?
Voor vragen kun je telefonisch contact met ons opnemen of via e-mail.
Veelgestelde vragen
Wat kost een Corporate Recruiter?
De kosten voor het in dienst nemen van een Corporate Recruiter kunnen variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring, locatie en het specifieke takenpakket. Het is belangrijk om een grondige kosten-batenanalyse uit te voeren om te bepalen of het de investering waard is voor jouw bedrijf.
Wat onderscheidt een Corporate Recruiter van een wervingsbureau?
Een Corporate Recruiter werkt intern voor een specifiek bedrijf, terwijl een wervingsbureau externe diensten verleent aan meerdere klanten. Corporate Recruiters hebben een diepgaand begrip van de bedrijfscultuur en -behoeften, terwijl wervingsbureaus zich richten op het vinden van kandidaten die passen bij de vereisten van hun diverse klantenbestand..
Wat zijn de carrièreperspectieven voor een Corporate Recruiter?
Corporate Recruiters kunnen doorgroeien naar leidinggevende posities binnen het HR-veld, zoals HR-manager of talent acquisition director. Ze kunnen ook overstappen naar consulting rollen of zich specialiseren in specifieke aspecten van HR, zoals employer branding of arbeidsmarktanalyse.