Ik wil onderdeel worden van het Talent Program
Wil jij werken bij toonaangevende organisaties en echt impact maken? Als 2ASSISTU Assistant ga je aan de slag in rollen zoals Office Manager, Executive Assistant, Management Assistant, HR Assistant of Legal Assistant bij verschillende bedrijven.
Droom jij van een assistant functie waarin jij op projectbasis opdrachtgevers kan ontzorgen, je netwerk kan uitbreiden en je optimaal kan blijven ontwikkelen?
Dan is de functie als 2ASSISTU Assistant de perfecte rol voor jou! Je werkt op detacheringsbasis, je leert verschillende organisaties kennen en je ontwikkelt jezelf als professional met de begeleiding van 2ASSISTU.
Waarom werken als assistant via 2ASSISTU?
- Carrièrestart: begin je carrière sterk door ervaring op te doen bij meerdere toonaangevende organisaties.
- Ontwikkeling: door ervaring op te doen bij verschillende organisaties en in verschillende functies ontwikkel je jezelf zowel persoonlijk als professioneel.
- Thuisbasis: we investeren in jouw ontwikkeling met diverse trainingen en zorgen daarnaaast voor gezellige en onvergetelijke teamuitjes.
Dit verwachten wij van jou
De moderne leider heeft meer nodig dan ondersteuning. Hij of zij heeft een zelfstandige en vooruitdenkende assistant nodig die meebeweegt op tempo, niveau en discretie. 2ASSISTU verbindt organisaties in professional services met assistants die écht het verschil maken, in kwaliteit, energie en executiekracht.
- HBO/WO werk- en denkniveau – analytisch sterk, zelfstandig en professioneel in communicatie.
- Digitaal vaardig en tech-savvy – comfortabel met complexe agenda’s, systemen en internationale dynamiek.
- Hospitality mindset met discretie – servicegericht, representatief en discreet met vertrouwelijke informatie.
- Meertalig en cultureel passend – soepel opererend binnen high-end organisaties en internationale omgevingen.
Ons proces
Heb je vragen?
We helpen je graag verder!
01
Telefonische kennismaking
We starten met een telefonisch gesprek om jouw wensen te bespreken en te bekijken welke mogelijkheden het beste bij je passen.
02
Persoonlijke ontmoeting
Als het telefonische gesprek van beide kanten positief is, nodigen we je uit voor een persoonlijke ontmoeting.
03
Introductie aan 2ASSISTU team
Na het persoonlijke gesprek gaan we op zoek naar een organisatie die past bij jouw wensen en behoeften.
04
Onboarding 2ASSISTU
Met trainingen, persoonlijke begeleiding en praktische voorbereiding zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op je nieuwe baan.
05
Matching
We matchen je aan je eerste opdrachtgever en houden rekening met je persoonlijke interesses.
06
Check-in en follow-up
Nadat je bent gestart bij de organisatie, blijven we in contact om te volgen hoe het met je gaat.
Veelgestelde vragen
We begrijpen dat je vragen hebt over solliciteren, onze werkwijze en de mogelijkheden die we bieden. Daarom beantwoorden we de vragen die we het vaakst van kandidaten krijgen én laten we zien waarom zoveel professionals kiezen voor 2ASSISTU.
Wat voor soort banen bieden jullie aan?
We zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van assistant-rollen zoals executive assistant, office manager, legal assistant, team assistants of algemene assistant-rollen.
Hoe snel ben ik verzekerd van een baan?
Als we denken dat je een potentiële match bent voor een organisatie dan plannen wij vaak binnen 2 werkdagen een kennismakingsgesprek in. Het sollicitatieproces is dan doorgaans binnen 1 week afgerond.
Hoeveel werkervaring is vereist?
De meeste functies zijn gericht op kandidaten met 2 tot 5 jaar werkervaring en voor het Talent Program is 1 tot 3 jaar relevante werkervaring gewenst. Als je minder ervaring hebt, dan moedigen we je aan om contact met ons op te nemen. We kijken graag samen naar de mogelijkheden die bij jouw profiel passen.
Wat onderscheidt 2ASSISTU van andere organisaties?
Wij kennen de assistant-markt én de mensen die erin werken. Iedere kandidaat ontmoeten we persoonlijk, waardoor we verder kunnen kijken dan ervaring en een cv. We zoeken naar de juiste combinatie van expertise, persoonlijkheid en ambitie die past bij jouw organisatie.
Daarnaast kunnen we dankzij ons Talent Program snel schakelen wanneer er tijdelijk versterking nodig is. We beschikken continu over een zorgvuldig geselecteerde pool van assistants die via detachering inzetbaar zijn. Zo combineren we persoonlijke aandacht en specialistische kennis met de flexibiliteit om zowel voor de lange als korte termijn de juiste ondersteuning te bieden.