ik zoek een vaste baan via 2ASSISTU
Werk in een vaste functie bij toporganisaties, waar verantwoordelijkheid, structuur en kwaliteit centraal staan.
Voor wie is dit?
Een vaste functie vraagt om continuïteit, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
De moderne leider heeft meer nodig dan ondersteuning. Hij of zij heeft een zelfstandige en vooruitdenkende assistant nodig die meebeweegt op tempo, niveau en discretie. 2ASSISTU verbindt organisaties in professional services met assistants die écht het verschil maken, in kwaliteit, energie en executiekracht.
De rol van een assistant
Als assistant werk je structureel binnen een organisatie en breng je diverse competenties met je mee.
Continuiteit
Verantwoordelijkheid
Ontwikkeling
UItgelichte vacatures
Bekijk onze uitgelichte vacatures en vind de baan die bij jou past.
Personal Assistant to the Managing Director
Jij bent degene die ervoor zorgt dat de Managing Director altijd een stap voor is. Een agenda die continu verandert? Jij houdt het overzicht. Een belangrijke meeting die eraan komt? Jij hebt de juiste informatie al klaargezet. Een reis naar Brussel die nog geregeld moet worden? Jij hebt het geregeld voordat iemand ernaar vraagt.
Als Personal Assistant van de Managing Director Benelux ben jij de onmisbare spil in zijn dagelijkse werkzaamheden. Je brengt structuur in een dynamische agenda, bewaakt wat écht prioriteit heeft en zorgt dat afspraken, communicatie, reizen en opvolging soepel verlopen. Je denkt vooruit, signaleert waar het kan wringen en komt zelf in actie om zaken op te lossen.
Je werkt nauw samen met de Managing Director en schakelt met het Management Team, collega's in Amsterdam en Brussel en internationale stakeholders. Daardoor weet je precies wat er speelt en kun je snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.
Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van verantwoordelijkheid en het heerlijk vindt als alles klopt. Een echte één-op-één PA-positie waarin jij met jouw organisatietalent, scherpte en vooruitziende blik zorgt voor rust, overzicht en ruimte voor de Managing Director om zich te focussen op waar hij het verschil maakt.
Medewerker Customer Service 1ste lijn
Voor een huurder kan één telefoontje het verschil maken. Als Medewerker Customer Service bij Vesteda ben jij het eerste aanspreekpunt voor huurders. Of iemand nu belt met een lekkage, een vraag heeft over zijn woning of behoefte heeft aan iemand die meedenkt; jij zorgt ervoor dat iedere huurder zich gehoord voelt en dat er snel een passende oplossing komt.
Geen dag is hetzelfde. De ene huurder belt met een onderhoudsvraag, de volgende wil meer weten over zijn woning en weer iemand anders heeft behoefte aan een luisterend oor. Jij bent degene die het overzicht bewaart, vragen beantwoordt en ervoor zorgt dat meldingen bij de juiste collega's of leveranciers terechtkomen. Ondertussen houd je huurders op de hoogte van de voortgang en zorg je ervoor dat zij altijd weten waar ze aan toe zijn.
Je komt terecht in een hecht Customer Service-team van negen collega's onder leiding van Karin. Zij geeft je veel vrijheid en vertrouwen, maar zorgt tegelijkertijd voor duidelijke structuur. Samen streven jullie iedere dag naar hetzelfde doel: huurders de best mogelijke service bieden.
Legal Assistant
Als Legal Assistant zorg jij dat de dagelijkse praktijk van de advocaten soepel en gestructureerd verlopen. Je bewaakt deadlines, houdt overzicht in lopende dossiers en brengt rust in de planning wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.
Je werkt nauw samen met de advocaten en bent het vaste aanspreekpunt voor organisatorische en administratieve ondersteuning. Je denkt vooruit, signaleert wat er nodig is voordat iemand erom vraagt en zorgt dat werkzaamheden zorgvuldig en op tijd worden uitgevoerd.
Naast het draaiend houden van de praktijk is er ruimte om mee te denken over hoe het secretariaat verder kan worden ingericht. Je kijkt met een frisse, praktische blik naar werkwijzen en draagt bij aan een efficiënte samenwerking binnen het kantoor.
Team Assistant Real Estate
Als Team Assistant Real Estate ben jij de organisatorische spil binnen de vastgoedpraktijk van Lubbers & Dijk. Je ondersteunt notarissen, kandidaat-notarissen en juridisch medewerkers en zorgt dat dossiers op orde zijn, afspraken goed zijn voorbereid en deadlines gehaald worden.
Je maakt vastgoeddossiers aan, beheert ze en verzorgt de administratieve verwerking. Je bereidt correspondentie en (juridische) documenten voor, vraagt stukken op bij cliënten en externe partijen en checkt of dossiers compleet zijn. Ook heb je veel contact met makelaars, banken, adviseurs en andere notariskantoren.
Je bewaakt acties, jaagt ontbrekende informatie na en zorgt na het passeren voor een nette afronding en voortgangsbewaking.
Wat wij zoeken in een assistant
De moderne leider heeft meer nodig dan ondersteuning. Hij of zij heeft een zelfstandige en vooruitdenkende assistant nodig die meebeweegt op tempo, niveau en discretie. 2ASSISTU verbindt organisaties in professional services met high-end assistants die écht het verschil maken, in kwaliteit, energie en executiekracht. Een high-end assistant brengt de volgende competenties met zich mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau – analytisch sterk, zelfstandig en professioneel in communicatie.
- Digitaal vaardig en tech-savvy – comfortabel met complexe agenda’s, systemen en internationale dynamiek.
- Hospitality mindset met discretie – servicegericht, representatief en discreet met vertrouwelijke informatie.
- Meertalig en cultureel passend – soepel opererend binnen high-end organisaties en internationale omgevingen.
Ons proces bij werving & selectie
Heb je vragen?
We helpen je graag verder!
01
Telefonische kennismaking
We starten met een telefonisch gesprek om jouw wensen te bespreken en te bekijken welke mogelijkheden het beste bij je passen.
02
Persoonlijke ontmoeting
Als het telefonische gesprek van beide kanten positief is, nodigen we je uit voor een persoonlijke ontmoeting.
03
Matching
Na de persoonlijke ontmoeting zorgen we dat jouw profiel compleet is en we je kunnen matchen aan openstaande vacatures bij onze opdrachtgevers.
04
Introductie
We stellen je voor aan de organisatie en zorgen ervoor dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
05
Sollicitatie
We bereiden je voor op de sollicitatie en geven je praktische tips om zelfverzekerd en succesvol het gesprek in te gaan.
06
Aanbod
De organisatie doet een aanbod en wij ondersteunen je bij de onderhandelingen. We zorgen dat alles duidelijk is voordat je bij de organisatie start.
07
Check-in en follow-up
Nadat je bent gestart bij de organisatie, blijven we in contact om te volgen hoe het met je gaat.
Veelgestelde vragen
We begrijpen dat je vragen hebt over solliciteren, onze werkwijze en de mogelijkheden die we bieden. Daarom beantwoorden we hieronder de vragen die we het vaakst van kandidaten krijgen én laten we zien waarom zoveel professionals kiezen voor 2ASSISTU.
Wat voor soort banen bieden jullie aan?
We zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van assistant-rollen zoals executive assistant, office manager, legal assistant, team assistants of algemene assistant-rollen.
Hoe snel ben ik verzekerd van een baan?
Als we denken dat je een potentiële match bent voor een organisatie dan plannen wij vaak binnen 2 werkdagen een kennismakingsgesprek in. Het sollicitatieproces is dan doorgaans binnen 1 week afgerond.
Hoeveel werkervaring is vereist?
De meeste functies zijn gericht op kandidaten met 2 tot 5 jaar werkervaring en voor het Talent Program is 1 tot 3 jaar relevante werkervaring gewenst. Als je minder ervaring hebt, dan moedigen we je aan om contact met ons op te nemen. We kijken graag samen naar de mogelijkheden die bij jouw profiel passen.
Wat is het gemiddelde salaris?
Het salaris is erg afhankelijk van de functie & senioriteit. Om je een goed beeld te geven van de salarissen willen we je verwijzen naar de geplaatste vacatures.
Wat onderscheidt 2ASSISTU van andere organisaties?
Wij kennen de assistant-markt én de mensen die erin werken. Iedere kandidaat ontmoeten we persoonlijk, waardoor we verder kunnen kijken dan ervaring en een cv. We zoeken naar de juiste combinatie van expertise, persoonlijkheid en ambitie die past bij jouw organisatie.
Daarnaast kunnen we dankzij ons Talent Program snel schakelen wanneer er tijdelijk versterking nodig is. We beschikken continu over een zorgvuldig geselecteerde pool van assistants die via detachering inzetbaar zijn. Zo combineren we persoonlijke aandacht en specialistische kennis met de flexibiliteit om zowel voor de lange als korte termijn de juiste ondersteuning te bieden.